MESSAGE

人事からのメッセージ

新卒採用:「清く・正しく・美しく ~ 真っ直ぐな個性を大切に ~ 」

私たちケーエムケーワールドは今期で22期、新卒採用を始めてから15期を迎え、毎年数名の新卒者を仲間に加え、共に成長してきました。

どんな時代にも未来を想像し、常に決断と行動をすることで革新を求めて突き進む企業体質を新卒採用・育成の場面にも活かしております。新卒に望むキャッチコピー「清く正しく美しく 真っすぐな個性を大切に」をもとに、人間性を持ち、愚直に努力し自発的に考え、内省し成長する新卒を採用してきました。

内定後から当社の理念の1つでもある「従業員が幸福になるにやさしいIT企業No.1の実現」を念頭に置き、採用した以上は成長にコミットし1人も落ちこぼれを出さないよう、社内の講師陣と共に、一人ひとりの個性を理解した内定者教育を実施。

その結果、弊社の特徴である、帰属意識を大切に家族的な社風と全社協力体制で臨む“社会人となる前の準備=内定者研修”は、他社には真似出来ない若手育成プラットフォームとなり、【早期採用・内定承諾後の離脱ゼロ】を実現しております。

入社後も『傾聴力・プレゼン力のある人間性溢れるシステムエンジニア』を育成すべく、社員一丸となって多角的なサポートや、一人ひとりの内省持論化を重視した教育を行っています。

「会社の宝となる未来のたまごを大事に育て、共に成長していきたい。」それが私たちの想いです。

人材開発室

【社会貢献活動】
就活生対象 就活支援プログラム

経営理念:社会にやさしいIT企業No.1の実現
企業理念に基づき、「人」を大切にする私たちは就活生に向けて、就活期間を価値ある時間とするために必要な知識・workshop課題添削・MKTG/時事問題等の意識教育を行っています。

コンセプトテーマ「彼を知り、己を知れば、百戦危うからず」孫氏の兵法

  • 自己分析:データなきグラフはない!自分の過去を振り返り、未来を考える →作成した自分史は全て添削し内省を深める → 1on1指導
  • 企業の違い:大企業、中小企業、ベンチャー企業、上場企業って何? 社会の仕組みとMKTG事例
  • IT業界の過去・現在・未来:ITの進化による生活の変化を知る多様化するシステムエンジニア職と業界マッピング

※講義は全て60分。希望する内容をオンライン受講することが出来ます。

私たちの子どもたち

2022年4月、未来のシステムエンジニアを3名迎えました。
前年度のKMKWORLD4名・PROFIELD1名より人数が少ない理由は、2020年1月から猛威を振るったコロナウィルス国内感染を早期に予測し、社員の安全第一のためテレワークへシフトすると同時に、新卒採用活動も終了したことが理由となります。

新たな人類の脅威に出会った時代に早期決断した22新卒3名は、マンツーマンPG研修と1年間の内定者研修により、少人数ながら良い同期のチームワークを持つ社会人へと育ちました。

「私たちの自慢の子どもたち」です!
これからの彼らの成長記録は新卒ブログとして公開してまいります。
私たちの個性溢れる新卒の成長をお楽しみください。