納涼会
毎年8月に暑気払いとして実施。その年の幹事がユニークなゲームを企画し、豪華景品も用意。多くの社員が一番楽しみにしているイベントです。
福利厚生
EMPLOYEE BENEFITS
安心して長く働けるよう、充実した福利厚生制度を整備しています。
健康・生活の面から、社員の暮らしを幅広くサポートします。
健康診断・人間ドッグ全額会社負担
34歳以下は基本健診、35歳以上は人間ドッグを全て会社負担で年一受診しています。受診は勤務時間中で有給休暇消化の必要はありません。
社会保険完備
「健康保険」「厚生年金保険」「労災保険」「雇用保険」全て整っていますので、安心して勤務することが可能です。
健康保険
（関東IT
健康保険
当社加入の関東ITS健保では、直営・提携の保養施設、宿泊施設、スポーツジム、ゴルフ場、レストラン、テーマパークなどをお得に楽しむことができます。
社員旅行全額会社負担
毎年秋頃に関連会社プロ・フィールドと共に社員旅行を実施しています。
自由行動時を除き、旅行中に掛かる交通費、宿泊費、飲食費は全て会社負担です。
その他
OTHERS
日々の仕事や挑戦のモチベーションにつながるような制度も多数用意しています。
社員一人ひとりの成長意欲に合わせて、柔軟に活用できます。
社長賞
期首となる4月に前年度活躍した新人、営業、プロジェクト毎に表彰を毎年行っています。
受賞者・受賞チームには賞金が授与されます。
永年勤続表彰
長期にわたり勤務した社員に対し、慰労や感謝の意味を込めて社内表彰を行っています。
勤続10年で10万円、勤続20年で20万円が授与されます。
新規事業立ち上げ
社員の自由な発想を事業化する制度。
挑戦する気持ちを尊重し、提案から事業化までを社内で全面的にバックアップします。
エンゲージメント
サーベイ導入
社員それぞれの要望、悩み、働き方の課題などを把握することで早期に適切なフォローを実施。より働きやすい職場環境の改善に活用しています。
時短勤務
法律で義務付けられている「3歳まで」ではなく、「小学校就学前まで」適用可。子育てと両立しながら無理なく働ける環境を整えています。
私服勤務
オフィスカジュアルよりもラフな私服で勤務OK。Tシャツ・スニーカーなど、自分らしいスタイルでのびのびと働けます。
リモート勤務
半数以上の社員がリモート勤務を併用。チャットなどをうまく活用することで、通勤による負担を軽減し、より柔軟で効率的な働き方を実現しています。
サークル活動
活動ごとに補助金を支給し、社員同士の交流を支援。運動系・文化系など様々なジャンルがあり、部署間を越えた趣味の合う仲間と活動を楽しんでいます。
社内イベント
INTERNAL EVENTS
仲間と共に楽しむイベントや交流の場が充実しています。
部署を超えたつながりが自然に生まれ、働く楽しさを実感できます。
忘年会
1年間の労を労うための会。自由参加ですが、普段接点の少ない社員同士で交流できる機会なので、年末の忙しい時期にかかわらず多くの社員が参加しています。
納会
年末の最終営業日に一年の締めくくりとして実施。社員同士労い、翌年に向けて英気を養う会で、少し豪華なお寿司やお酒は毎年大好評です。
社内交流会
年数回、仕事終わりに社内のリフレッシュスペースにて軽食を囲みながらのライトな会を実施。リラックスした雰囲気で部署間を越えた交流しています。
社員旅行
毎年10月・11月頃に1泊2日～2泊3日の社員旅行を実施。旅費は全額会社負担。
過去の旅先：台湾・沖縄・北海道・京都・香川・秋田・広島など
