こんにちは！23年新卒のMです！
早いことにもう9月、夏が終わりかけてます😅
少し前になるのですが、
今年から新しく出来た社内サークル「謎解きサークル」の
メンバーでリアル脱出ゲームに行ってきました！
初めてでしたが、とても面白くハマってしまいました (笑)
さて、今回は今月行われた
「新入社員フォローアップ研修」についてお話ししようと思います。
Off the Job Training（OFF JT）といって
職場から離れて自分、会社、仲間について考えよう！
といった研修になります。
半年前の4月にもOFF JTを行っており、
気になる方はUさんの記事を見てみてください！
今回の研修の目的は
・できていることを確認する
・できていないことを確認する
・できていないことをできるようにするための道筋を立てる
の３つでした。
まず始めに今回の研修、一番難しかったことは
できていることを確認することでした！
〇できていることを確認することの難しさ
皆さんも少し考えてみてください。
今行っているタスク（課題）に対して
出来ないことにフォーカスし過ぎていませんか？
出来ないことはどうしたらできるようになるのだろうと…
その観点もとても大事なのですが
できることをもっと成長させるという観点も
大事だということです！
私はほとんど考えられなかったので
これからは自分の得意なことにもフォーカスを
当てていきます！😃
〇できていないことをできるようにするには
この項目には一つの大きなポイントがあると感じました。
それはできていないことの原因を明確にするということです！
できていないことって向き合おうとする姿勢さえあれば
結構たくさん見えるんですよね（笑）
新入社員は特に、初めて取り組むことだらけなので
できないことがたくさんあるのは当然のこと！
ただ、それをなんかできないなーと漠然と思っていては
何も生み出せないし、成長できないと思います。
ではどうするか？
原因を明確にするのがいいと思います！
〇私の場合、資格勉強が続かない
例えば私の場合、資格勉強をしようと思っても
うまく時間を作れずできていません。
なぜか？
私は、これを考えた時
タスクを３つに分けてみました。
・やるべきこと
・やりたいこと
・やった方がいいいこと
皆さんは、この中で最も継続しづらいタスクは
どこか分かりますか？
私は「やった方がいいこと」としました。
まず１つ目のやるべきこと＝やらなきゃいけないこと
つまり、会社の業務ですね。
これは言わずもがな取り組めるでしょう。
そして２つ目のやりたいこと
つまり、自分の趣味などですね。
勉強が趣味の方もいればスポーツが趣味の方など、
様々な方がいるかと思いますが、その人にとっては
やりたいことですので、業務時間外で取り組み続けることは
簡単だと思います。
最後に３つ目のやった方がいいことですが
考えてみてください、
目の前に好きな漫画がある（やりたいこと）
または、仕事がたくさんある（やるべきこと）
この場合、あなたは資格勉強をしますか？😏
ご自身のタスクを先程の３つに分けて置き換えてみてください。
継続するのは難しいと思いませんか？😏
ではどうするのか？
私は今回の研修で２つの解決策を考えました。
〇継続するための解決策
２つの解決策
・やりたいこと又はやるべきことに変える
・やった方がいいことに価値がなければやらない
まず１つ目ですが、
資格勉強をやりたいこと、やるべきことにできれば
先ほどの理論で継続できるだろうと考えました。
例えば、やるべきことにするために
「資格試験を予約し、試験料を入金する」
こうすれば、やるべきことになると思いませんか？
自ら背水の陣を作り出すという方法です😆
やりたいことにするのなら、
ご褒美を作るとか友達と勝負するなどでしょうか？
そして２つ目、
その資格は今の自分に価値があるのか？
と考えました。
例えば、これをやった方がいいよと言われて
取ろうとした資格は、タスクとして「やった方がいい」に
なってしまうと感じます。
であるならば、その資格は今は取得しない！と選択する。
その代わりに、現在業務で用いている分野の資格を取得することや
技術書を読むことといった方がその時間に価値を生み出せると感じました。
〇まとめ
今回の解決策は私が私に適したものを考えています。
これが良い解決策かもしれませんし、違うかもしれません。
自分でできないことの原因を考え、対策を考える
ということが大切だと思います！
今回のフォローアップ研修がどのようなことをして
何を考えていたのか少しでも参考になったでしょうか？😁
脳みそはすごく疲れますが、
楽しいし、とても充実した時間でした！！
それでは、また次回！
