こんにちは！22新卒のSです★

この間、同期3人で浅草観光しました。
近くで食品サンプル展が開催されていたので、
付き合ってもらいました！

貴重な作品を見ることができて眼福でした😍
持つべきものは優しい同期ですね。

竹森くんの髪の毛が伸びてきました。

さて今回のテーマは
フォローアップ研修についてです。

フォローアップ研修は、
株式会社リアライブさん主催の研修で毎年9月に行われます。
4月にあったマインド研修のフォローアップを目的としていて、
今回は3社12名で意見交換を行いました。

4月ぶりに話せて楽しかった～

具体的にしたことは大きく以下3つです。

①自分・会社の目標を再確認する
②自分が半年で出来たこと・出来なかったことをリストアップする
③出来なかったことを改善する方法を考える

この3つのことについて話し合いをおこない、
自分・他者目線の両方から見つめ直していきます。

特に良い経験になった点は、
自分が半年でできるようになったことを再認識できたことです。

講師の先生もおっしゃっていましたが、
日本人はできなかったことに焦点を当ててしまいがちです。
私もやはり後悔していることに意識を向けていて
出来るようになったことを忘れていました。。

しかし、今回の研修で同期とOJTでの学びについて
意見を共有したり、アドバイスをしてもらったことで
OJTでの学びを再確認し、自分の成長を実感することができました。

特に私と竹森くんはOJTを終えて2日後だったこともあり、
OJTを通して成長したところをお互いに
称賛することができ、良い機会になりました！

反対に、改善すべきだと思うところや対応策の提案もできました。
同期3人で高め合える良い話し合いができたと思います😊

何やら力説するTくん

また、強み・弱み・こだわり・モチベーションが上がることなど
自分の特性への理解が深まったことも一つの収穫です。

例えば、私は文章で理解するということが苦手なので、
図式化したり、リストアップして見やすくしたりする
ようにしています。

自分の苦手を克服することも大切ですが、
自分が得意な方法に持っていくということも一つの方法
だと考えています。
セルフコントロールが出来るように頑張っていきます😃

今回は以上です！
次回もお楽しみに～