こんにちは、お久しぶりです！
入社3年目のINVT・Hです。

先日、Brother/Sister面談後に合流して2組でお寿司に行きました！

最近は社内でもプライベートでもリアルイベントが
増えてきて大変充実してます。
ただ、電車も人が増えてきて
東西線ユーザーの私は時間を選ばないと
体が潰されそうです…

人ごみに潰されないように筋トレ頑張ります！！！💪

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さて、今回のテーマは
「3年目の仕事について」です！

■案件業務

私は引き続き、
自社製品「A’ｓStyle」開発の事業部に所属しており
案件の方では要件定義・設計・テストを担当しています。

①要件定義について

初の要件定義に参加させていただき、
たくさんの新しい経験をさせていただきました。

・打ち合わせで使用する資料の作成
・議事メモの執筆
・打ち合わせで出た課題のリストアップ
・お客様への説明、提案

未だ、お客様との会話では緊張して
固さが抜けない状態です…

早く、話すことに慣れて、先輩方のように
お客様との会話をリードできるようなPMを
目指していきます。

②設計について

自社製品の既存設計を理解し、
どう修正すれば要件通りに動くかを考えながら
設計書の作成をしています。

1、2年目の頃は担当できなかった
本格的な機能の設計も担当させていただきました。

担当したばかりの頃は
日本語が不自由な文章が多かったです（笑）

ですが、先輩方からのレビューや
開発者からの指摘を受けていく中で反省を繰り返し、
最近は指摘される回数も減ってきました。

③テストについて

設計を担当した機能については
自分で受入テストを行っていきます。

正常系、異常系、準正常系の3ケースに分けて
テストを行っていきます。

また、間接業務が入った場合に
どこまでテストが進んでいたか忘れることがあるので、
「ケースの洗い出し」と「実際の動作確認」は
分けて作業するようにしています。

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■後輩育成

現在は下記3点を担当しています。

・同事業部の23新卒OJT
・24卒内定者のJavaリモート研修
・他事業部の23新卒メンター

未だにちゃんと先輩出来ているのか不安ですが、
先輩歴2年目に突入したので
ある程度慣れてはきたかなと感じています。

先日、先輩・後輩達とボルダリングサークルに参加しました！

特にコード面については
大学時代に参加していたIT教育サービスの経験が
活きていることを感じることが多いです。

今の悩みは、去年初めて後輩を持った頃に
「後輩にも敬語で話す」というスタイルで始めてしまったため、
後輩への言葉遣いをどうすればよいのか、
たまにわからなくなることです（笑）

 

これからもさらに色々なことを経験して
成長していけるよう精進します！💪

今回は以上です。ありがとうございました！