こんにちは！Mです。

7月になり、暑い日が続いていますね。
近年では室内でも熱中症になる事例があるとか。。。

リモートワークが続き、室内での生活がほとんどの今だからこそ
こまめに水分補給していきましょう！！

何年か前だったかに初めて野球を見に行った時の写真です。
コロナが収まったらまた見に行きたいです！！

今回のテーマは「新卒一人暮らし」！！！

上京してきてから早5年目。

それなりに家事はできるつもりですが、仕事との両立は
まだまだ慣れないものです。。。

とにかく時間の管理が難しいと日々感じております。

新卒として業務では覚えることがたくさん。
日々頭がパンクしそうになっている毎日。。

ご飯を作るのはなかなか億劫です。

自分は毎週末にまとめて作って冷凍し、平日を乗り切ろうとしています。

はい、とてもおいしそうですね。
サラダなんかはまとめて作っておいて適当にうどんにのせたりしています(笑)

とにかく時短になるようなレシピをどんどん覚えたいと勉強中です！

他にも業務終了予定時間に合わせて洗濯機や炊飯器の
タイマーをセットしたりと時間のロスをなくそうと必死です。笑

最近は始業時間にその日のタスクをエディターなどに可視化して
個人でスケジュールを組んでいます。

仕事面は時間で区切ってタスクを箇条書きにすることで
タスクの優先順位がつけやすく、以前より効率的に取り組めています！

家事をする上でも、毎朝必ず開くPCにメモしておくことで
洗濯機のタイマーをかけ忘れや、ゴミの出し忘れなどを防ごうと
試行錯誤しています。

さらに、スケジュールの上部に昨日の課題を書いておくと
いつでも確認できて意識しながら進められるのでオススメです！！

仕事も家事もそつなくこなすカッコイイ社会人になっていきたいです✨

今回は以上です。
ありがとうございました！

Sです！
（同期が6連続でこんにちはしか言わないので変えました）

最近は昔からの趣味で、ちまちま料理をしています。

（←左）ホットケーキ。美しい焼き目です
（右→）カンパチの漬け丼 ～ミョウガを添えて～ です

今回は最近熱を上げている「競技プログラミング」についてお話します。

競技プログラミングとは、ざっくりいえば
「与えられた問題をプログラムを使って解くもの」です。

どこに競技要素があるかというと、制限時間内に解いた
問題の量とその速さをほかの参加者と競う、という所です。

また問題はただ解ければいいというわけではなく、
時間制限とメモリ制限のある中で答えを出さなければいけません。

つまり、「めちゃめちゃ時間かかるけど答えが出るプログラム」や
「めちゃめちゃメモリを食うけど答えが出るプログラム」は
得点対象になりません。

これが競技プログラミングの難しいところであり面白いところで、
「効率の良さ」を追求しないと成績が伸びないのです。

参加しているコンテストサイト（AtCoder）のレート

図は私が参加しているコンテストサイトの参加状況とそのレート（習熟度）です。
昔はムラっけのある参加具合なのですが、最近はかなりの頻度で参加しています。

とりあえずは「レートを緑に戻す！」を目標に頑張っています！
（昔の自分に負けてるって悔しいじゃないですか・・・）

 

また、この競技プログラミングを運営している会社が主催する
「アルゴリズム実技検定」も受験しました。

普段のコンテストは得点に応じてレートが変動するのに対して、
この検定は解いた点数で「エントリー」「初級」「中級」のような
等級の決まる一発勝負の試験です。

後輩や同期、先輩のプログラミング能力を試す（←）いい機会だと思ったので
オファーを出したところ、10人近くが受験してくれました！

皆さん競技プログラミング初挑戦ということでなかなか苦労したかと思いますが、
先輩はちゃんと等級を取れるほど得点しており、やはり経験は力だなと思いました。

気になる私の等級といえば、堂々の初級です！！

初級：下から2つ目の等級です

「情報系の学生として優秀」くらいのランクらしいので、
これからに期待ですね。

仕事に役立つの？という点についてなのですが、
結論から言うとほぼ役立ちません(-_-;)
しかし直接役立たないだけで思考力を鍛えるという意味では大いに役立ちますし、
処理にかかる時間の削減という観点だと知ってる/知らないでは
大きく差の出る分野なので、やって損はないかなと思います。

読書みたいなもんですね。
直接測ることはできないけど思考の端々に顕れる、みたいな・・・
（いいこと言った！！！）

みなさんもぜひやってみてください！

今回は以上です！

 

こんにちは！
BASIS事業部のFです！

最近気温が高くなったと思ったら急に寒くなったりと、
体調が崩れやすい気候ですが、皆さんいかがお過ごしでしょうか？

夏も近いですが、急に寒くなる日は机の下に毛布引いてます笑

 

5，6月は事業部の先輩方に教えてもらいながら、
OJT研修に取り組んでいました。
詳しくは、同期のF・Yの記事をご覧ください！
→F：OJT研修でやっていること（INVT事業部編）
　Y：技術OJTで学んでいること（情報デザイン編）

7月には現在行っている研修が一度区切りを迎え、
新卒が初の案件に参加することも・・・。

案件に入ってからも、そこで必要な知識や経験を積めるように頑張ります！！

 

さて、今回のブログの内容は「週末の勉強」！

今まではJavaのコンソール上で出力を行っていましたが、
OJT研修では
・プログラム(Java)
・DB(PostgreSQL)
・画面(HTML/CSS)
の連携を行って表示しています。

連携の際は、JavaのフレームワークであるSpring Bootを用いており、
これは、主にMVCモデルを実現することに役立っています。
※MVCモデルに関しては、Fの記事で詳しく取り扱っているので、
そちらをご覧ください。

Javaのフレームワーク「Spring Boot 」の教本です。
これは古本なんですが、ネットで買ったら「裁断済み」の商品でした、、、。

 

最も苦戦したのは、画面に値を渡すときの処理です。

そもそもHTML/CSSを今までの研修では触っていなかったので
最初はどう処理すればいいかさっぱり分かりませんでした。

そのため休日はプログラミングの学習サイトで
フロント回りの勉強をしています。

使用しているサイトは「Progate」
このサイトのいいところは自分のレベルと修了したレッスン数が
可視化されて自分の成長が目に見える、というところですね！

休日はこのサイトや教本を用いてさらにレベルアップを図っていきたいです。

そういえば、緊急事態宣言が解除されてから約一か月が経ちましたが、
新卒はいまだにリモートで勤務しております。

しかし！この間、対面での研修の為
ついに二度目の出社を果たしました！笑

内容は「マインド研修」！
詳しい話は、また後日記事で取り上げますね。

同期と会えるとやっぱり楽しいですね

今回は以上です。
皆さんもお体に気をつけてご自愛ください！！

 

こんにちは！
5月よりBASIS事業部に配属となりました、Yです。

こちらは昨年、鉄道博物館に行ったときのドヤっている私です。
コロナが落ち着いたらまた行きたいです…

だんだん暑くなってきましたねー！
でも冷房のつけすぎは体を冷やすので良くないですね、
気をつけましょう。

 

さて、今回は私が現在行っている技術OJTについて
お話したいと思います。

OJTは5月の配属後から部署ごとに分かれて始まっています。

その中で、情報デザインコンサルティング事業下のApp事業部と
BASIS事業部は合同で同じ内容の研修を受けています。

というわけで、情報デザイン編のOJT内容を説明します。

 

私たちは何をやっているかというと…
電話帳webアプリケーションなるものを作っています。

画面に名前と電話番号のデータを表示させて、
そのデータを更新したり、削除したり、新しく登録できたり、
名前検索をかけることができる、、
そんな機能を持ち合わせたシステムです。

…でもまず何をしないといけないのか？

そこで大事なことが「ウォーターフォールモデル」や
「V字モデル」と呼ばれる考え方です。
※これに関しては、5/29のブログでF君が分かりやすく説明しているので、
そちらをご覧ください↓↓↓
OJT開始！！

 

これまで基本設計書→結合テストケース仕様書→詳細設計書まで
作成しました。

基本設計書では主に、アプリで行える機能の説明や
画面レイアウトの作成などを考えました。

結合テストケース仕様書では、アプリにつけられた機能が
正しく処理されるか、ちゃんと動くかを確認するための
テスト項目一覧を作成しました。

詳細設計書はフローチャート図というものを書きました。
フローチャート図とは、処理のステップを箱で表し、
流れの順番を矢印で表すことで、その処理のプロセスを表現する図です。

これがフローチャート図です。
内容はあくまで例えです。

 

現在は、EclipseとSpring Boot（Javaによるwebアプリの開発を
効率的に行う仕組みを兼ね備えたフレームワーク）を用いて
コーディングを行う実装段階に入っています。

プログラミングやDB連携の知識が問われる部分なので、
4月から5月前半にやった外部研修の記憶が蘇ってきますね。

外部研修時の知識の他に、html/cssの習得も必要になりました。
教本を読みながら、自学しています。

 

当たり前ですが、このOJT研修はSEとしての技術力や知識を多く学ぶ場です。

でも、学ぶことはそれだけではありません。
いくら知識や技術力を持ち合わせていても
「話す力」や「文章力」がなければ、
一人前の技術者にはなれません。

OJTでは、そういった面を学ぶ機会が多いと感じます。

 

「話す力」とは、言うなれば「人に説明する力」です。

相手に自分の意見を誤解なく伝えることができるか、
提供するシステムを正しく説明することができるか、
これがちゃんとできていないと、お客さんとの良い
意思疎通を深めることができません。

そして「文章力」は先程の設計書を書く時に必要なスキルです。

誰が読んでも理解できるような分かりやすい文章を書かないと、
システムの仕様を正しく分かってもらえません。
言葉の使い方や、きれいな文章の組み立て方が問われる部分です。

専門的な知識や技術だけではない、
OJTは、社会人として必要不可欠な力を鍛える場でもあるのです。

今はまだ初めて学習・経験することばかりなので
とにかく頑張る、それだけですね。。。

まだまだウイルスが終息しないですね。
手洗いうがいも忘れずにやりましょう。

この影響で一番悲しかったことは、
大学の卒業式と入社式が中止になったことと
ヨーロッパサッカーの祭典「EURO2020」と、
嵐の新国立でのコンサートが延期になってしまったことです。。
終息して行ける日を心待ちに、日々頑張ります。。

以上、Yでした。
次回もお楽しみに！

こんにちは！
INVT（イノベーション）事業部のFです。

私たちは配属後、各事業部でOJT研修を受けているのですが
今回は、私がINVT事業部のOJTで学んでいることを紹介します。

私は内定者の時も頭を抱え込んでいた
Javaリモート課題を引き続きやっていました。

その中でも課題結果を画面に表示させる際に
MVCモデルという書き方で作成するのに苦戦しました。
ここでは、苦戦しながらも理解したMVCモデルについて説明していきます。

まずMVCというのは
・M：Model（モデル）
・V：View（ビュー）
・C：Controller（コントローラー）
の略称です。
プログラムの中身をこの3つの役割に分けて
開発していくのがMVCモデルです。

といっても、難しいので
飲食店にお客さんが来店～料理を注文～料理が届くまでの
一連の流れに例えて簡単に説明します。

①接客担当のAさんが、レストランに来たお客さんから注文を聞く。
➡Viewがユーザーからリクエストを受け取る

②その注文内容をホールとキッチンのスタッフへ伝える。
➡ControllerがViewとModelの仲介役をする

③キッチン担当が料理を作る。
➡Modelがデータを持ってくる

④Aさんが料理をお客さんに届ける。
➡Viewがユーザーにデータを渡す

まとめると
ユーザーからのリクエストを受け取って（①～②）、
DBから該当のデータを取り出し（③）、
ユーザーへ送っている（④）
というのがMVCモデルです。

では、実際に私がMVCモデルを使って作成したものを紹介します！

 

■電卓プログラム

これは私が作成した簡易電卓プログラムです。

計算式をすべて表示し“＝”を押すと計算結果が表示される電卓です。

初めてWebで出力するプログラムを作ったので色にもこだわりました。
どうでしょうか？(笑)

 

■カレンダープログラム

次に、カレンダープログラムを作成しました。
調べたい年と月を選択すると…

指定した月のカレンダーが表示されました！😃

このプログラムでは、祝日と日曜日の色を変える作業が大変でした。

今はこのプログラムに予定の入力や家計簿の機能を
追加出来るよう頑張って設計書を書いています！

今までも頭を最大限に使っていましたが、
これまでとは違った頭の使い方をしていて
上司にアドバイスをもらいながら頑張っています。

これからもめげずにたくさんのことを学んでいきます！！

次回は同期でのあだ名がかわいい
”おしりん”ことYさんです！

 

こんにちは！
Mです。

6月に入り日中は段々と暑くなってきましたね。
自分は南国出身ですが、
東京の熱さはベタベタしていて苦手です。。。

最近は自炊せざるをえないため、料理スキルがどんどん上達しています！！

今回のテーマは「web全社会議」！！！

全社会議というのは、毎月第三金曜日に全社員が本社に集まり
事業部ごとの報告や、社長のお話を聴く定例会議です。
現在はコロナの影響もあり、リモートでの実施となっています。

今回は入社してから2回目となる5月度全社会議を
振り返りたいと思います。

■事業部報告

全社会議では前月の売り上げ／利益や今期の事業計画などを
事業部ごとに報告しています。
方針や進捗を全体に共有することで他事業部との情報交換、
連携がとりやすくするのが目的です。

自分は社会人になりたてで現段階では難しい話は分かりませんでしたが、
想像していたよりも事業部同士の垣根は低いのかなと感じました。

他事業部の業務について聞くことでこの先視野が広くなるかもしれないです。
常に色んな事にアンテナを張れる人間になれるかも！！！

こんなにたくさんの方が参加しているzoomは初めてでした。
画面越しとはいえ、なんだか緊張してしまいます。。。

■同期がすごい！！

個人的に印象的だったのは同期の一人が配属された事業部の報告で決意表明を行ったことです。
通常は行いませんが、自主的に「やりたい！」と事業部長へ伝え
「目標は新人賞！！」と宣言しており、すごいなあと圧倒されました。
※新人賞：新卒1年目に最も活躍した新人に社長から贈られる賞

他にも急に話を振られても物怖じせず答える同期もおり、
みんなに置いていかれないように頑張ろうと思えた時間でした。

先輩たちのお話、パワフルな同期に感化され、
やる気が満ち溢れてきた気がします！
緊急事態宣言が解除されてもまだまだ予断を許さない世の中
ではありますが、同期と切磋琢磨しながら日々頑張っていきます！

■新卒成果発表

5月は通常の内容に加え、2019年新卒として入社した先輩方が
一年間の総括を発表しました。

・この一年間でどのような取り組みを行ったのか
・一年間での成長、問題点
・今後の目標

これらが簡潔にまとめられており、とても分かりやすかったです。

自分たち2020新卒にアドバイスの言葉もあり、
とても参考になりました！！
ありがとうございました！！

来月以降17卒、18卒の先輩方の成果発表も聞けるようなので楽しみです。

■来年の成果発表では。。。

先輩方の発表から自分の過ごす一年がイメージ出来ました。
一年で様々な資格への挑戦、プログラミング言語の勉強等、
学ぶことはまだまだあるなと実感しました。

今はただただ、たくさん新しいことに挑戦できそうで
この先が楽しみです！！

来年の成果発表では先輩たちの
度肝を抜くような発表をする！！
そんな意識で新卒一年目頑張っていきます！！

先日は花火プロジェクトという素敵な企画が！！！
自分の家からは音すら聞こえませんでした。。。

コロナが収束して今年の夏には
花火大会に行けることを願うばかりですね。。。

今回は以上です。
ありがとうございました！

 

こんにちは！
App事業部に配属されましたYです！

写真は、年の離れた弟（4歳）と工作をしているところです！
弟が可愛すぎてにやにやが止まりません！笑

 

それはさておき…
タイトルの通り、早いもので入社して2か月が経過しておりました！

今回はこの2か月を振り返ってみます！

 

まずは研修について！
入社してから2か月間、リモートで研修を受けています。

①外部技術研修（4/6～5/8）

入社後すぐからGW明けまでは
外部講師の下、技術研修を受講していました。

ここで学んだのは、JavaとSQLの連携です。
字面だけ見るとなんか難しそうですよね～。

その通り、「何も分からない…」と苦戦することもありましたが、
先生や同期に教えてもらい、最終的には基礎的な技術を
身につけられました！

◎詳細は同期のYさんのブログをご覧ください！
⇒技術研修で学んでいること

やっぱり自分が打ったコードで思い通りに
動いてくれるのは楽しいです！

 

②OJT（5/11～）

外部技術研修を経て、現在はWeb電話帳アプリの作成を行っています！

今までとは一転し、設計やテストなど、システム作りの
全ての工程を学ぶことに…！

わかりやすいかつ漏れがない書類を作成するということに苦戦中ですが、
システム作りの理解、そしてアプリの完成に向けて
こつこつ頑張っています！

◎こちらも詳細は先日UPされたF君のブログをご覧ください！
⇒OJT開始！！

 

これは研修中の強い味方、ドラえもんめがねです！

可愛くてテンション上げてくれる上に、
ブルーライトから目を守ってくれる優れものです！

ドラえもんに間近で見張られていると思うと頑張れますね！！

こんな感じで、しょっぱなからテレワークという異例の事態ですが、
特にストレスもなく元気に過ごせています！

 

続いてプライベートについて！

自粛中はやはり家族と過ごす時間が多いので、
たまにお庭BBQを開催しています！

絵面が地味ですが、頑張ってマシュマロを焼いています。
燃え盛る肉とか撮ればよかったですね～。

他には、弟にピアニカを教えています！
お手本として、ここぞとばかりにドヤ顔でピアニカを演奏しました。

それにしても、うちの弟顔見えなくても超絶かわいい～～～！！！！

・・・はい、落ち着きます。

そんなこんなで、研修もプライベートも意外と楽しめた2か月でした！
引き続き、OJT頑張ります！！

 

それではこのあたりで！

次回は、zoomでミュートにし忘れて鼻歌歌いがち、M君です！
お楽しみに！

 

こんにちは！
20新卒のFです。

学生の時は演劇サークルに所属していて
役者と大道具をしていました！！

(大学一年生のときなので、もう四年も経つんですね、、、)

今回は主に大道具の経験と
現在行っているOJT研修に関して取り上げたいと思います！！
（OJTはOn the Job Trainingの訳、
職場で実務をさせることで行う従業員の職業教育 という意味です。）

 

現在OJT研修の中で、
ウォーターフォールモデルに基づいて基本設計書・詳細設計書を作成する
ということを学んでいます。

ウォーターフォールモデルというのは、システム開発の手法のひとつです。

設計→プログラム作成→テスト、
という工程を一つずつ順番に終わらせていき、
基本的に工程の後戻りをしないというやり方です。
(まるで上から下へ水が流れるようだからこのように呼ばれています。)

 

ごくごく簡単に説明をしますね。
（あくまで自分の理解なので甘く見てください。笑）

まず要件定義を行い、お客様の「こういうシステムが欲しい」という
要望をまとめます。

その後、基本設計において
「それじゃあこんなシステムはどうですか？」と全体像や概要をざっくり考え、
それをもとにして、詳細設計で実際のプログラムが作れるまで細かく落とし込みます。

そして実際に設計書をもとにしてソースコードを書きます。

その後、詳細設計・基本設計・要件定義の順で
それぞれの工程が正しく満たされているかのテストを行います。

 

現在行っているOJT研修は、「設計」フェーズで
細かな仕様や処理方法を決めているということですね！

学生の時からJavaのプログラミング学習を行ってきた私たちですが、
今はExcelばかり触っています。

典型的なエンジニアのイメージだと、プログラミング言語ばかり
扱っているものかもしれませんが、
こんなにExcelスキルが必要だったとは、、、

(内容はお見せできませんが、こんな感じで設計図を書いています。)

設計書の書き方よりむしろExcelの使い方をより調べています。笑

最初はExcelは学生の時も使っていたし、大丈夫だろうと思っていたのですが、
最近は「どんな書き方をしたら、どんな人でも見やすいか」と
考えたり学んだりしています。

Excelの機能は奥が深い、、、。

 

さて、この「ウォーターフォールモデル」
始まって一月しか経っていませんが、私は演劇サークルでの
大道具の作成に似ているなと感じています。

　要件定義 = 台本の読み込み、必要物量の洗い出し
　　　↓
　基本設計 = デザイン・照明の当て方の検討
　　　↓　
　詳細設計 = 具体的な立面図や平面図のデザイン
　　　↓
　プログラミング = 物量の製作
　　　↓
　テスト = リハーサルにて組み立て、世界観を調整

納期の近くになると寝る間を惜しんで
製作しなくてはいけないというのも、そっくりですね。笑

寝る間も惜しんで制作した舞台セットです

演劇サークルは徹夜でしなくてはいけなかったわけですが、
エンジニアとしては納期に余裕をもって仕事をしたいなあと
思う今日この頃です。

 

今回は以上です。

今後ともどうぞよろしくお願いします！！

 

「・・・おや！？ Sのようすが・・・！」
「おめでとう！SはApp事業部のSにしんかした！」

ということでこんにちは、App事業部のSです。

 

先日事業部配属発表が行われまして、
ついに事業部配属と相成りました。

気になる配属先がこちら！
INVT事業部：Fさん
BASIS事業部：F君、Yさん、M君
APP事業部：Yさん、S
※KMK新卒6名、全3事業部へ配属されました

発表前はどこになるんだろう、誰々はあそこにいきそう、
みたいな会話をしていましたが、
いざ配属が決まるとみんな納得の様子でした。

各事業部について簡単に説明すると、

・システムイノベーション事業部（INVT）
　A’s StyleというERPパッケージの開発・運用

・Appサービスインキュベーション事業部（App）
　モバイル・Web系の案件を主に扱う

・BASISクリエーションユニティ事業部（BASIS）
　基幹系システムの案件を主に扱う

といった感じです。

 

私の所属するAppサービスインキュベーション事業部は
インターン時代のプロジェクトメンバーが多く在籍しているので、
とてもなじみ深いです。
（ちなみに、その時の上長が今のマネージャーです）

また事業部のマネージャーは6年目と4年目で、
1～3年目の社員も多いとてもフレッシュな事業部になっています！

こちらは先日行われた事業部キックオフの様子です！

後半は小部屋で飲み会、という感じでした（私はジュースですけど笑）

コロナの影響で延期されていたのですが、事業部配属の歓迎会を兼ねて、
満を持して開催されました。

最初に事業部としての運営について話した後、飲み会という流れでした。
事業部としての運用を理解しつつ、先輩方と話せる
有意義な時間を過ごすことができました。

 

最後に、最近業務で問題となった排他制御についてお話します。

排他制御とは、共有資源（データやファイル）に複数アクセスが行われた際に
結果の不整合を起こさないための制御です。

例えば、次のようなことが起きたら嫌ですよね？

↑排他制御されていない例

 

まさに錬金術です。
これを防ぐために、次のようにします。

↑排他制御されている例

こうすれば、複数アクセスによる競合問題は解消しますね。
実際には再度エラー判定をしたり
（引き出し額がマイナスにならないか、など）といった対応が必要になります。

基本的にはDBが賢く管理してくれているので、
それにうまく乗ってやるような実装を行うことで
業務での問題は解消しました。よかったです。

有償インターンをしていたため、同期より一足早く実務を行っていますが
同期の良い手本となれるよう
そして技術者として先輩方に追いつき追い越せるよう
精進してまいります！