これまで仕事をしてみて、どんなところに壁に感じましたか？

特に課題に感じることは「分かりやすく伝える力」です。
お客様との要件定義では、デモで作成した画面の操作を伝える力。
設計では、開発者にどういう機能を追加してほしいのか伝える力。
後輩指導では、なぜこういうコードを書いているか伝える力。
2年目から、要件定義や設計、保守対応、後輩指導とコミュニケーションが必要な業務が増え、伝える力が足りないな…と日々感じています。
自分は文章の構成が上手くないので、最近は文章に起こす前に表を作って段落構成から考え、どのように組み立てれば相手に分かりやすく伝わるか心掛けています。

テレワークの業務効率化ってどうしてますか？

業務効率化のために私がしていることは、作業環境を整えることです。
リモートワークでの一番の敵は、昼食後の眠気です（笑）そこで私は電動昇降デスクを使い、昼食後は立って作業するようにしています。
また、作業中の姿勢にもこだわっています。ノートPCで作業をするとどうしても猫背になってしまうため、モニターは外部モニターのみを使用して常に目線の高さにモニターがあるように調節しています。
後はスマホの誘惑に負けないために、電子ロックコンテナを使用して仕事が終わるまで触れないよう物理的に封印しています！

先輩として後輩指導をしたうえで得たことは何ですか？

1つ目は一年目の知識を深く理解できたことです。
今までなんとなく理解していたことを言語化することで理解が深まったり、勘違いしていた部分に気づいたり、説明が足りなかった部分を調べて知識を増やしたり、かなり成長できたと思います。
2つ目はマルチタスクのさばき方についてです。
2年目で仕事の量も増えましたし、後輩からは突発的に質問がきますので初めはタスクが行ったり来たりでかなり苦労しました。
なので、日々タスクの細分化した表を作成し、他のタスクに行く前には「何をしていたか」や「直前に考えていたこと」を表に追記するようにしています。こちらについてはまだまだな感覚ですが、少しずつよくなっていると感じています。

日課となっている筋トレの魅力を教えてください！

筋トレの魅力は「成長を可視化できること」ですね。
持ち上げられる重量や回数の変化、体重や体脂肪率が目標の数値に達したときの達成感は日々の楽しみとなっています。
去年までは自宅で一人黙々とトレーニングしていたのですが、今年からは某ジムに入会しました。動画でしか見たことないレベルのとんでもないマッチョがいるので、去年よりもモチベーションが高いです。
また、自宅では用意できない器具なども多数あるため、日々遊園地に行く気分でもジムに通っています（笑）
通い始めは楽しすぎてオーバーワークを繰り返してしまいました…