今回は、
駅のエスカレーターで滑って強打した腰が完治し、
サークル活動イキイキ参加中✨のSが担当いたします。

 

4月の技術研修を終えてから
5月いっぱいOJTを行なっていました。

今年のOJTはそれぞれのペースに合わせて
別々の課題に取り組んでいます。

プログラミングの理解がとにかく進んでいる2人は
電話帳を自分で設計して製作。

この人たちはスタートダッシュがすごい・・・！

 

その他の4人は出題された通りに動く
プログラミングの課題を約100問！

みっちり猛練習です。

時には分からないところを教えあったり、
19卒はなんだかんだ良い関係です。

 

それぞれの進度に合わせてレビューをいただけるので、
内定者期間だけで終わらない
KMKの新人教育の手厚さを感じます！

 

それと、見てください。

これは私がOJT期間中に書いたプログラムなのですが、

4月の技術研修で書いたコードと見比べてみると・・・

小さすぎて読めなあーーーーーい！！！！

同じ動作をするプログラムを作っても
すっきり見やすいコードを書く力が身についてきました。

いやあ、1か月でこれほどわかりやすい変化が出てくるとは。
謙さんもびっくりです。

でも、まだまだ。

もっともっと成長するぞー！
腰を痛めない程度にね…

では、今回はここまで。

また次回お会いしましょう！

それでは！

こんにちは！
SI事業部のUです！

最近、鶏の唐揚げをたまらなく食べたくなる瞬間が…

…あれ？ ちょっと待ってください。

……SI事業部？？

そうなんです！
事業部に配属されました！！

詳しい事業内容や業務知識については、
これからいろいろと学んでいきます！
（SI事業部の詳細については、こちら。）

さて話は戻って、冒頭の写真ですが…
最近参加した、ボルダリングサークルでの一幕です！

（運動後のから揚げって、最強だと思いませんか？？？）

このサークルにかかれば、
芸術家肌で繊細さを見せる新卒、Sも…

この表情！！

同じく、5日以上の休みがあれば、
だいたい旅する新卒、Sも…

旅人らしさのにじむ、この表情！！

…ということで、楽しんでやっています。笑

今回はここまでです！ 次回もお楽しみに！

「さー書くぞ！」と意気込みましたが、
今回のテーマが「社会人２か月を迎えて」でした。。
漠然としていてなにを書けばいいか焦っている新卒のSです！

一先ずテーマから大学生から社会人として２か月生活して
こんなにバージョンアップしたんだぞ！ということを書き始めます。
（最後まで書いてバージョンダウンしていませんように笑）

次にこの２か月でどれだけ内面が成長したのかを見ていきましょう！主にやったことは３つ！

マインド研修！

これは他社さんとの合同研修でした。
主に学生の意識を叩き直され、社会人の意識にへ変革を図ります。
他社は営業職が多く、新卒としての色も大違い！
終始圧倒されていました（笑）
彼らとはまた９月に合同研修があるのでこっちが今度は圧倒したいですね！

次に技術研修！
…ですが、これが大変でした(*_*;

実際コードを書くというのは問題を解くのとは違い、
できなさぶりに唖然でした。
この期間は先生や同期に教えてもらいながら必死に食らいつきました！

そんなこんなでゴールデンウイークまでは必死でしたので
ゴールデンウイークは勉強もしつつ遊びもしつつという感じで一休みしました。

写真は江の島で大学の同期と食べに行った海鮮かき揚げ丼です。
量が多すぎて後で友達は吐いていましたね（笑）

ゴールデンウイーク明けからは主にOJTです。
ここでは主にプログラミングの更なる上達を目指して
日々業務と並行して腕を磨いています！
プログラムとまだ友達には慣れていませんが、
知り合いくらいにはなれた感じがします（笑）

いやーーここまで書いてきて
少しだけ成長していそうなことが分かりました！めでたしめでたし。

そういえば来年の新卒がほぼ決まったようですよ！

写真ではなにか頑張って話していますね。
横でTさんが見張っているから緊張しているんでしょうか？笑

ともかく今の先輩達みたいに頼れる先輩になれるように頑張ります！
これからよろしくお願いします！

こんにちは！
初めましての方は初めまして！
１９新卒のN🌞です！！！

早速ですが約１ヵ月の技術研修を終えて、いよいよOJTが開始します！！
・・・OJTってなあに？となったので調べてみました。

OJT（On-the-Job Training、オン・ザ・ジョブ・トレーニング）または現任訓練（げんにんくんれん）とは、
職場で実務をさせることで行う従業員の職業教育のこと。
企業内で行われるトレーニング手法、企業内教育手法の一種である。

だそうです。つまり実務訓練ですね！！
おそらくバリバリプログラミングをするんでしょう。
ということで挑んだ１つ目のミッションは！！

動画作成！！！

なんてイ〇スタ映えしそうなスタジオ（やったことないけど）

・・・というわけで池袋の某スタジオを借りて動画を撮ってきました。
いやなんでやねん！！

と思ったのですがこの動画作成が意外と大変で
就活生向けということでターゲット戦略を考え
動画内で分かりやすく説明するために会社や業務について取材を行い
撮影・編集をみんなでする中で協働の大変さを知り
とてもいい経験ができました！！

こういう風に研修から経営企画室の思いつきｄ新しいことに挑戦する
ことができるのはベンチャー！！って感じで楽しいです！！

最近のマイブーム：ポップコーンづくり（会心の出来のキャラメル味）

今回は研修のことでいっぱいになってしまいましたが
これからはバンバン趣味のことも書いていきます！！
改めてよろしくお願いします！！！

はじめまして！
2019新卒、秋田県出身のHです。

私たち新卒は入社から今まで、
マインド研修、技術研修を受けてきました。

そして、研修で学んだことを
各々報告書にまとめて報告する、
研修報告会を週に１度行っております。

どんな感じかというと…

みんな真剣なので
空気が重いです〜〜（当たり前）

このような雰囲気の中、１週間学んだことを発表し、
先輩、上長の方々から研修での疑問点、
報告書の書き方、発表の仕方など
細かくご指摘をいただいております！！

やはり発表する時は緊張するものです…
早く慣れたいです（T^T）

指摘をいただいた点や、参考になる点のメモはノートにまとめて、
後で見返せるようにしています！

この、ノートにまとめることも
報告会でのアドバイスを参考に始めました！
得た知識を見える形に残して
少しずつでも成長していけたらなぁと思います♪

それでは、今回はこのあたりで
次回もお楽しみに！

初めまして、2019年度新卒のSです！

最近見つけたんですけど、
この絵かっこよくないですか？

全然興味ないですね。はい。

今日のトピック は 帰社日！

毎月第三金曜日に全社員が集まって各事業部の報告事項を共有する日です。
普段は本社にいない社員さんも皆さん、この日は早めに
仕事を切り上げて本社に帰って来ます。

今回は4月の帰社日の模様をハイライトでお届けします。

まずは、私たち「2019卒新入社員の紹介」

初めましての社員さんと、すでに顔なじみのある社員さんにも改めてご挨拶を。
内定式、懇親会、入社式…と何度目か（5回目くらい？）の決意表明はもうみんな慣れたものです。

 

続いて「車社長のお話」と「事業部発表」

今年から社内の体制が大きく変わり、お話しすることがたくさんあったようで、
各事業部長の皆さん制限時間に苦戦されていましたね…

（詳しい内容は載せられないのでカットです…！）

最後は「資格取得者の発表」

今年は新卒全員が4月1日までにJava Bronzeの資格を
取得することができました！

Uはなんと既に4つの資格を取得済み！
優秀な同期がいると刺激になります…！

一部の社員さんからはまじめ君だと思われている節があるので
ハンバーグを食べるおちゃめなUを貼っておきます。

私も資格勉強 頑張らないといけませんね！
次のステップ、Java Silverの取得を目指します！

では、今回はここまでとさせていただきます。
次回のブログ担当は「新卒の方の」Hさんです！

はじめまして！
文系卒×関西出身のSです。

「リクルートブログ」みたいなものを書くのは初めてなので、
何だか少し緊張しています。笑

さて、既に入社してから半月が経過。
時が経つのは早いですね…。
正直まだ、”社会人になった感”がありません。

長くなりそうなので前置きはここまでにして…。

4月上旬から、基本的なプログラミングスキルを
身に付けるための「技術研修」を受けています。
研修内容は、データベースを扱う言語「SQL」や
Webアプリケーションを作る際に必要な言語「Java」など。

研修の雰囲気は、こんな感じ↓↓

みんな、めっちゃ真面目✨です。笑

プログラミングを学ぶ前は、
”プログラミング＝数学ができる人しかできないもの”
というイメージを持っていましたが、
実際に学んでみると、超文系の私でも
”SQLって楽しい！Javaって楽しい！”
と、プログラミングハイになりました。笑

ただ、やっぱり初めて学習する内容は難しいので、
同期と教え合いながら進めています。

同期がいるって本当に心強い！！
（ちなみに、↑（写真の彼）が人に教えているところは初めて見ました。笑）

さて、研修は充実していますが、やはり息抜きも大事です。
研修先が秋葉原にあるので、先週は秋葉原観光をしましたよ！

（U君だけモザイクがかかっています。すみません…）

リアル秋葉原は何気に初。
色んな人がいるんだな～と人間観察の勉強になりました。笑
こんな感じで、毎日充実した日々を送っています。

これから「JavaとSQLの連携」というちょっと複雑な内容に入るので、
”うわ～分からない～(´；ω；`)ｳｩｩ”とならないよう、
今からしっかり基礎固めをしていきたいと思います！

ではでは！(^^)♪

はじめまして！

2019新卒のUです。

一つ上の先輩方から引き継ぎ、
今年度のブログは、私たち2019新卒が担当します！

さて、4/2 (火)、4/3 (水) はマインド研修でした。
内容をあっさりまとめると…

「もう社会人生活、始まってるよ！
しっかり考えて、ガンガン動こう！！」

…というものでした。

今回は、3社合同での開催です。
全員技術者の自社に対し、他社さんはみな営業の方でした。

次々に声をかけていく周囲の営業パワーに
やや圧倒されつつ、幕を開けたこの研修…

写真のようなグループワークを含め、
・学生と社会人との違い
・自社理解
・新卒チームとしての目標
…についての、講義・話し合い・発表と、あっという間の2日間でした。

終わった後には、同期で近くのカレー屋さんへ。

（何やら1人、カメラそっちのけで食べていますが…笑）

この研修を通じて、意見交換が活発になり、2019新卒チームとしてのまとまりが強くなった気がします！

（今年度の小さな裏テーマとして、手ぶれなくキレイに写真を撮れるようになる、というのも掲げていきます。笑）

今回は以上です。
次の担当は、Youtuberとしての顔も持つ、Sさんです！