こんにちは、Hです！

この前姉の引っ越しを手伝いました。筋肉を使う時が来ました！

今回のテーマは「今年度の目標達成率」についてです！

今年度の自分の目標は以下でした。

①事業部の一員として自社製品「A’s Style」の開発に
必要な基礎知識をつける

②「Have to」より「Want to」のマインドで何事も取り組む

 

まずは１つ目、
「事業部の一員として自社製品A’s Styleの開発に
　必要な基礎知識をつける」については、目標達成率70%でした！

こちらはA’s Styleで使われる言語についての
資格の取得を目標にしました。

・OSS DB Silver（PostgreSQL）　→　取得！
・HTML5 Lv1（html/css/JavaScript）　→　取得！
・LinuC Lv1（Linux）　→　未取得…（３月に取得する予定です！）

「OSS DB Silver」の合格証明書です！！

「OSS DB Silver」は2/3に取得できました。
3月中に最後の「LinuC」を取得できるよう突っ走っていきます！

 

また、開発に関して今年一番伸びた力はテスト力だと思っています。

自分なりにテスト項目を改善したり、
先輩に助言をいただいたりしながら、最近は
工程を前に戻してやり直すことがかなり減ってきました。

製品の既存の不具合なども発見することが増えてきて
自分の成長を実感しています！

 

次に2つ目、
「Have toよりWant toのマインドで何事も取り組む」
については目標達成率60%でした！

新入社員として、始めは資格勉強も
「Want to」の精神で取り組むことが出来ていましたが、
10月くらいから中だるみしてしまい「Have to」の精神で
取り組んでいたな、、、と反省しています。

そこで、１月からは
エンジニアをつなぐIT勉強会支援プラットフォーム「connpass」
の集まりに週１で参加しています！

こちらに参加してからは、継続的にモチベーションが高くなり
資格勉強も楽しんで取り組めています！

 

また、新たに１月に立てた「毎日、日記を書く！」
という目標は90%継続できています！

毎日スケジュールについて内省する時間を取る、ということは
とてもいいですね。

次の日の予定を立てることで
「暇な時間がなくなる」というメリットがありました。

残り１ヵ月も「Want to」の精神で
たくさんのことに挑戦していきます！

 

今回は以上になります。
ありがとうございました😊

 

こんにちは！
21新卒のMです。

早いもので、今年度も終わりに近づいていますね。。

忘年会の準備をしていたのがもう2ヶ月前と知って、
時間の流れの速さを実感しています💦

忘年会の準備で集まった時、5人揃って初めて(！)外食しました。

さて、本日のテーマは、「新卒1年目も残り1ヶ月！」

実務における課題や、プライベートのことなど
残りの1ヶ月間で意識することについて書いていこうと思います✏️

 

◯実務のことについて

OJTが終わってから変わらず一つの案件に参画していることもあり、
開発しているシステムの仕組みはもちろんのこと、
JavaやSQL、HTMLなど言語の知識も身に付いて
開発の効率が上がったと感じます。

その中で、今課題に思っていることについて
まとめていきたいと思います！

 

①テストのパターン網羅

新規機能を追加したり、不具合を修正した後に、

・修正した箇所の動作が正常に動くか
・修正によって、既存の動作に新たな不具合が生じていないか

のテストを行います。

以前3画面を製造した時のテスト項目です。 できるだけ細かく記載します。
イレギュラーな操作を考慮するのが難しいです。。

自分自身でテストの項目を作成し、
内容を確認していただく工程を踏むことで漏れがないようにしていますが、
確認していただくと大抵1つは考慮漏れがあります。。

システムの動作1つ1つの繋がりを確認して、
漏れのないテストパターンを作成できるようにしていきます💪

 

②先を見据えた対応を行うこと

システムを開発していると、販売元の営業さんから
「△△の仕様を新しくしたいので、
その前段階の準備として現状の〇〇を調査してほしい」
という依頼が来ることがあります。

以前この依頼を受けた際、
とあるデータの一覧化を行なったのですが、
量が膨大だったため私は期限内に一覧化することで精一杯でした。。

無事に完了し提出できましたが、後々資料を確認すると、
営業さんの目的である「△△のために現状の〇〇を確認する」には
一つ一つのデータの確認に時間がかかる状態でした。

「△△のための確認をするなら、一覧化を行う段階で
　関係しそうな部分に色をつけたり見やすくしたりできたな。。」
と気づきました。

 

自分が行っている作業が
どんな目的で使用されるのかを見通して作業を行うことで、
全体の効率を上げることができるため
今後はその観点を持ち仕事に取り組んでいきます。

 

◯プライベートのことについて

ずばり！運動をすることです！笑

テレワークになってから、
全くと言っていいほど歩かなくなってしまいました。。
（テレワーク前も大して変わらないですが。。）

事業部のオンライン飲み会で歩数の話題になった時に、
自分の歩数の圧倒的少なさに場を凍りつかせてしまいました😥

平日の歩かなさが大変なことになっています。。休日の歩数のおかげで平均が4桁ですね。。！

とはいえ、急激な運動で無理をしても続かないので、
体幹トレーニングやストレッチを1週間続けることから
始めようと思います🤸‍♂️

21には筋トレに関して頼もしい同期もいるので、
いろいろ教えてもらいます🏋️‍♀️

 

本日はここまで！
読んでいただきありがとうございました🤝

 

こんにちは！新卒2年目のYです。

ブログには久々の登場になりますが、
相変わらず家からほとんど出なくていいテレワーク生活を満喫しております。笑

コロナが再燃する前は、家族でヒーローショーを観に行きました！

さて、今回はタイトルの通り、
「自立した仕事の仕方と後輩に引き継いでいくための工夫」
についてお話しします！

 

社会人2年目に突入してから、自分が先輩という立場になったこともあり、
より「自立」して働けるようにということを意識するようになりました。

そもそも自立して仕事をするとは何か？？というと、
自分の力でしっかり作業を完了させ、
プロジェクトに貢献できていることだと思っています。

現時点で完璧に自立ができているか？というともちろんまだまだなのですが、
少しでも自立するために、特に意識していることをお伝えしていきます！

 

■疑問はなるべく自力で解決する！

作業をしていると、言語・ツール・仕様についてなど、
疑問がたくさん出てきます。

もちろんそれを上司に質問をすることも大事ですが、
何もかも訊いているときりがないし、
質問される上司の時間を奪ってしまいます。

調べてわかりそうなことと、訊かないとわからなそうなことで疑問を切り分け、
自分で調べてわかりそうなところまではできるだけ調べて
自分なりの結論を出す、ということを心掛けています。

 

■プロジェクト全体を見る！

与えられた作業だけをこなしてもプロジェクト全体が成功するとは限らないし、
決められた作業しかやらないのであれば自立したとはいえないと思っています。

そのため、プロジェクト全体の動きを見て、
自分がどう動けばプロジェクトを成功に持っていけるかを
考えて行動するようにしています。

特に、上司にこまめに状況を確認することや、自分が着手している作業以外で
優先度が高いものはないか見ることを意識しています。

 

■仕事を通してスキルアップを図る！

自力で作業を完了させるためには、
そもそも自分のスキルを上げてできることを増やさないといけません。

そのために、仕事を単なる作業としてとらえず、
作業からも自分のスキル・知識になるものを吸収できるよう意識しています。

特に最近は、システムの構成を見たり、
ぱっと見ではわからないプログラム内部の動きを考えたりと、
実際に使われているシステムだからこそ起こる問題から
学びを得ることが多いです。

プライベートでも、書籍などを使いつつ手を動かしてスキルアップを図っています！

以上のことを、「自立」するために特に大事にしています！

 

そして、このような仕事への取り組み方については、
後輩に伝えていくというのも意識しています！

まだまだできていないところも多いですが、自分の経験をもとに
この場合どうすべきなのか、私のときはどうした、
ということを伝えるようにしています。

特にプロジェクトメンバーで毎朝行っている朝会では、
雑談もしつつ情報交換をして、仕事についての意識も高めています。

同じプロジェクトに参画している後輩、Tさんです！
私がめっちゃ笑っていますが何を喋っているのやら…笑

また、後輩ができてからは特に、
自分が行った作業を資料に残すようになりました。
後輩に限らず、後から入ってくる人を意識して
資料を残すというのは本当に大事だなと思います。

 

他にも新しく2023新卒（内定者）のリモート研修を担当することになり、
新たな後輩との関わりも増えています！

私が経験したことや学んだことを、
少しずつでも後輩に伝えていけたらな～と思います。

 

このように、自分自身が自立した仕事の仕方をできるように、
また後輩にも引き継いでいけるように、これからも精進していきます！

今回は以上です！
読んでいただきありがとうございました✨

 

こんにちは！
Tです。

また出掛けにくい情勢になってきたので去年の写真を…。
県内の温泉街に行ってきました。

徐々に日が長くなってきていますが
やはりまだまだ寒いですね。

さて今回のテーマは「技術力を高めるための工夫」についてです。

自分がやっている業務外の勉強について
お話ししていきたいと思います。

 

1）資格勉強、工夫してます

当たり前ですが
資格を取る ≠ 技術力が高まる です。

資格勉強は勉強の仕方に気をつけないと
「試験のための勉強」になってしまいがちです。

自分は内定者の時にJavaBronzeの勉強をしていたのですが
試験のための勉強になってしまっていて、
身になった感じがしなかったのを覚えています…。
（加えて勉強がとてもつまらなかった…）

 

この反省を踏まえて
基本情報技術者試験に向けての勉強は
知識を付けることに重点を置いて
資格勉強に取り組むようにしました。
（勉強の内容についてはこちらでお話をしてます！）

ちなみに試験の結果は見事合格！
午後試験はなんと100点満点でした✨

 

2）レンタルサーバー、借りてます。

サーバーとは何ぞや…という方は調べていただいて…笑

簡単に言うと私たちが普段使っているPCではなく、
サービスを提供する側のコンピューターのことですね。

私の場合、Webサーバーの環境構築を一からやってみるために
レンタルをしました。

環境構築していたときの一番最初の画面です。

まっさらな画面ですが、初期設定を終えてこの画面が表示出来た時は
研修で初めてフロント画面を作った時の
「自分が入力してる文字がブラウザに表示されてる！！楽しい！！」
って気持ちを思い出しましたね〜。

前述のいわゆる座学的な勉強というのも大事ですが
こんな風に、実際に触って覚えるというのが手っ取り早いですし、
業務に役立つという意味では
今後使用する予定のツールやプログラミング言語を先行して使ってみる
そして何か成果物を作ってみるというのが効果的だと思います。

なによりやってて楽しいです（重要）

 

ちなみにサーバーレンタルをする前はスクレイピングの勉強の為に
Pythonの簡単なツールを作ったりしてました。

今見ると手直ししたいところしかないコードです笑

Pythonに関しては業務で初めて使った際に
苦戦しそうだなと思ったので先んじて勉強しました。

こんな風に「業務でこういう知識要りそう…」
と思ったものを先行して調べるのも
実際の作業にダイレクトに役立ちますし技術力を上げるのに繋がりそうです。

 

色々書きましたが
勉強をどうやって業務に繋げるか考える
というのが一番大切かもしれないですね。

以上です。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました！

 

こんにちは！

最近は本気で減量しています、Hです！

先日若手新年会に参加しました！

今回のテーマは「社会人になって働いてからの私」ということで
大きく３つに分けて社会人になっての変化をお話ししていきます！

 

まずはプライベートについて！

大学時代と現在の比較がこちらになります！

	大学時代	現在
朝	散歩	散歩、筋トレ
昼	学校、サークル、バイト	業務
夜	筋トレ、ゲーム、読書	ゲーム、資格勉強、読書

大まかに見るとあまり変化はないのですが、
個別にみていくと結構変化がありました！

①ゲームについて

社会人になってからはゲームした後に謎の虚無感？を
感じるようになったので大分時間が減りました。

休日に新作のゲームを徹夜でクリアなどもできなくなりました…

 

②筋トレについて

社会人の財力を使って、サプリメントを購入したりプロテインを
より質のいいものにしたりと、いいことづくめです😀

あと、筋トレメニューを5分割法から4分割法にしました。

赤枠が現在の筋トレスケジュールです！

最近また筋肉の成長を実感して鏡をみるのが楽しいです！

続いては仕事について！

学生時代と大きく違うのは

個人開発　→　チーム開発　になったことです。

当たり前ですがチーム開発になるとシステムの大きさが桁違いになります！
１ファイルの行数も多くなりますし、
ソース構造の全体像を理解するのがとても大変になります。

 

特に自分が苦戦した点は

①既存のコードをどうやって追っていくのか
②他の人が読むときに読みやすいコードを書く

の2点です！

①既存のコードを追う技術は、エディタのコマンドを覚えたことで
大分上達したと思います！
自社製品の「A’s Style」については大分慣れてきたので、
新しく担当する画面や機能についても類似機能から
実装を推測できることが多くなってきました！

②読みやすいコードを書くは、只今猛勉強中です！

現在勉強中のサンプルコード集です！

 

最後にデスク環境について！

リモートワークということでデスク環境には
めちゃくちゃお金つかってしまいました！

配線が汚いのは見なかったことにしてください…

現在は開発の際、以下のように画面を分けています。

モニター１（左）　：チャットツール、設計書
モニター２（中央）：コーディング画面
モニター３（右）　：開発したブラウザ画面

意識したことは
「できるだけ脳みそのメモリを使わないようにする！」ってところですね。

 

モニターが１台だったときは設計書を見て、内容を覚えてから
開発画面を開いて設計書通りに実装をしていました。

ただ、私の短期記憶力はおそろしいもので開発画面に移動した次の瞬間には
「あれ？ここの項目定義なんだっけ？」
「えーと…あれ、何しようとしてたんだっけ？」
となってしまっていました。

コーディング画面⇔設計書、開発画面⇔設計書と
なんども画面を行き来しているので、作業効率も悪いですし、
画面の移動がかなりストレスになっていました…

モニターを３台にしてからは、
作業中に画面を行き来することはほとんどないので
大分ストレスフリー、スムーズに作業できています😀

 

今回は以上になります！

ありがとうございました！

 

こんにちは！
21新卒のMです。

今年の年末年始は3月ぶりに実家に帰省し、
祖母特製のおでんやもつ煮を堪能しました🍢

甥っ子と兄です。初詣に行ってきました⛩

 

さて今回のテーマは、
「プログラミングを始めて、成長したと感じること」です！

私は一昨年の3月、KMKWORLDに内定をいただいてから
プログラミングの勉強を始めました。

文系出身の私が、
ゼロからスタートして成長したと感じることを
開発の技術的な面と精神面の2つをご紹介します！

 

①問題解決までのスピードが上がった

まずは技術面での成長についてです。

内定者期間のJava課題に取り組んでいる時や、
OJTで製造を行なっている時、
コードを書いてはエラーが起き、直してはエラーが起き、
というループに陥ることが多々ありました。

当時は

・知識が浅い
・どこがわからないかわからない
・質問せず1人でずっと考え続ける
・偶然エラーを解決できても
　何が原因だったのかを深掘りしない

などなど、プログラミングについて理解することよりも
目の前のことを終わらせることしか考えていなかったように思います。

そりゃあ上手くいくはずがないですよね、、、

毎日こんな感じでした

「そのままでは成長できない」と上司からご指摘いただいて、
まずは基礎の勉強、エラー解決の道筋を立てる、
そしてとにかくわかるまで質問することから始めました。

特に、

◎上司からやり方について教えてもらったら、自分の理解を言語化し、
　認識が間違っていないかを確認すること
◎進め方や考え方が合っているか　こまめに確認すること（報連相）

を心掛けるようにしました。

 

とにかく勉強し質問して、
分からない箇所を解消していったことで、

◯知識がついた
→解決方法の目処を論理的に立てられるようになった

◯ほぼ1人で作業を進められるようになった

◯圧倒的に作業のスピードが速くなった
→状況が異なる部分もありますが、
　3画面分の設計〜製造を
・OJT期（7月）：2ヶ月弱（同期に教えてもらいつつ）
・現在　　　  　：1ヶ月弱（ほぼ自分1人＋テストも実施）
　くらいの変化です！

◯人に教えることができるまでになった！

という面で成長を感じる今日この頃です💪

2021年に取得した資格です。今はHTMLを勉強中です💪

 

②プログラミングを楽しいと思えるようになった

続いて、精神面で成長を感じることについてです。

7月から現在まで、サロン向けシステム開発の案件に参画して、
販売元であるProfieldの営業さんとやりとりをしつつ開発を進めています。

 

OJTのときや参画当初と比べて、一番感じることは
「プログラミングが楽しくなってきた！」ということです。

コードを書いてはエラーが起き、直してはエラーが起き、
というループに陥っていた時期には、そんなことを感じる余裕どころか、
「できない自分」という劣等感で日々修行している気分でした。笑

必死に勉強していました・・

分かることや対処できることが少しずつ増えていって、
「自分で考えて製造できた！」という成功体験を
積み重ねる期間があったからこそ、
今こう思えているのだと思います。

動くように書くことしか考えられていなかった私が、
このシステムを使う人や、今後このソースを読む
他の開発者の立場になって考えつつ、
効率よく動くことを意識してソースをかけるようになったなと感じます。

 

まだまだ未熟で、何かしらのエラーにぶつかっている毎日ですが、
地道に勉強して、できることをどんどん増やしていこうと思います！

今回はここまで！

読んでいただきありがとうございました🤝

 

こんにちは！
新卒のIです。

皆さん年末年始はどうお過ごしでしたか？！

私は実家に帰省して親戚に会ってきました。

従兄弟の子供。私がだっこした時だけギャン泣きでした。。

実家を出てから、なぜか帰省する度に
高待遇な振る舞いを受けるので、
帰省することが楽しみになっています！！

 

さて、今回のテーマは、
「リクルーターを経験して
私が感じたこと！」
について3点挙げたいと思います！

（リクルーターとは？については我が同期、
Tさんが記事にしてくれたので、是非見てみてください！）
※Tさんの記事はこちら

 

1.伝えることが難しい

 

まず私が思ったことは、
学生目線で伝えることが難しいということです。

学生から質問される際に、

・何を答えるべきか
・どう伝えるべきか
・本当は何が知りたいか

など考えれば考えるほど難しいです。。

 

相手は緊張しているので、質問を深掘りしてあげないと、
本質が見えず悩みを解決できないかもしれません。

ですが、リクルーター1回目の私は、私自身が緊張していたため、
質問されたことに対してトンチンカンな回答をしてしまいました。

リクルーター1回目の時に、日本語が下手とご指摘いただいたので
読み返しました。実践できるまで読みます。。

学生はもちろんですが、実は私たちリクルーター側も
日々成長しなければならないということを痛感しました。

 

2.学生への評価が難しい

 

私たちはリクルーターとしてイベントに参加しているため、
もちろん学生の評価をしなければなりません。

そのため、学生たちの発言一つ一つや、
話を聞いている時の態度まで
しっかり確認しなければならないのです。

実は結構いろんな視点で皆さんのことを見ています！

しかも、イベントの時間が限られているため、
短時間で見極めないといけません。

「その中でこの学生は良い！と思ったり、
聞いてる時の態度がちょっとなぁ・・」など
評価をすることはかなり難しいです。。

こういったことはリクルーターを
経験してみないと分からなかったことなので、
難しいなりにかなり良い経験になっているなと実感しています！

 

ちなみに新卒1年目の私が書くのもアレですが、
就活に本気な人、全く対策していない人は
すぐ見分けがつくので、対策はしっかり行いましょう！

 

3.場を和ませるのが難しい

 

イベントでは座談会など、
学生とお話しする機会が設けられていることが多いです。

ただこの座談会、学生が緊張していることもあり
あまり盛り上がりません。。

積極的な学生やSEに興味がある学生がいれば
質問してくれるので、ある程度間は持ちますが、
どうしても盛り上がるまではいきません。

座談会では課題が山積みです。。

この空気感を変えたい！とは思いますが、
私自身も緊張しているため何もできないです。。

社員同士フランクに接することができることが
KMKの良さの1つだと思うので、
座談会で場を和ませて接しやすい空気にすることが、
私の課題だと感じました！

 

まとめ

 

リクルーター業務は、学生の意欲や人柄、
会社がどういう人を採用したいかなど、
思った以上に考えなければならないことが多いです。。

ただ、普段のSEとしての業務とは違った難しさや
気づきがあるため、かなりやりがいのある仕事だと感じました！

1回携わる度に新しい課題が生まれるので、
どうすればその課題が解決できるか考えながら
これからもリクルーターを務めたいと思います！

 

今回は以上です！

ありがとうございました！

 

あけましておめでとうございます！（遅い）

Sです。

地元の同級生と新年会しました！

最初は「初の案件変更で思うこと」について話していきます。

まず案件変更が嬉しいかどうかという点についてですが、
これについては嬉しいです！

以前の案件は、インターン期も含めて
2年以上携わっていたこともあり新鮮味が無くなっていて、、
対応の種類は様々ありますが、新しいことをしている！という感じは
だんだん無くなってきていました。。。

もちろん参画当初よりは能力もついて、
システムにも詳しくなっています。

対応がスムーズという点では快適なのですが、
気分転換になるという意味で案件変更はありがたかったです！

 

ただし、案件が変わるデメリットは
案件が変わらないメリットの真逆になります。

つまり、新しいシステムの構成・要件や利用する開発環境を
キャッチアップしなおさなければならないということです。

以前の案件で使っていたツール・環境と
今の案件で使うものを見比べると次のようになります。

わかる人にはわかる構成です笑

ほとんど違いますよね！

これらを使いこなすために、
新卒1年目のように1から使い方を教えてもらって
間違えていれば指摘してもらう、といった悠長なことはできません。

ドキュメントや技術ブログを読みながら迅速に理解し、
適切に成果物に反映させる必要があります。

 

とはいえ、何から何まで違うというわけではなく
プログラミング言語が違っても文法はある程度類似していたり
フレームワークが違っていてもアーキテクトは似ているなど、
過去の経験を活かせる場面は多々あります。

エディタもモダンなものにリフレッシュしました！

また、システムに必要な最小限の機能は
だいたい同じだったりするので、それを把握しておくだけでも
固有の機能の理解が早まったりもします！

 

このように、一見ガラッと変わるように思えるものに対しても
経験からの予測でキャッチアップしていく対応力こそが
エンジニアとしての肝なのではないかなと思います。

僕は特に触りながら覚えることが好きなので
がっつり変わってくれたほうが楽しいですね😊笑

以上です！

 

新年明けましておめでとうございます！🎍
Hです！

社会人１年目ということでたくさん学び、成長し、やらかした昨年！

本当にお世話になりました…

今年も何卒よろしくお願いいたします！

 

皆さんは正月休みはどうお過ごしでしたか？

私は元日に家族で初詣に行きました！

めちゃくちゃ寒かったです…

意外と初詣のお客さんや屋台が少なかったので
すぐに参拝することが出来ました。

あと、今年は前厄なので厄除けもしっかりとしてもらいました！

 

また、２年ぶりにリアル忘年会＆新年会も開くことが出来たので、
とても楽しく過ごすことが出来ました～！！

久しぶりに中学の友達に会ったら結婚していたり、
高校の友達が留年していたり、
大学の友達がマルチ商法にハマっていたりと、
周りのエピソードが強すぎて頭が痛いです。。

 

そして、年末年始だからと忘れてはいけません！

筋トレ！！！

大学時代のダンベル

久しぶりに昔のダンベルでトレーニングを行いました！

持ち手がキンキンに冷えていて辛かったです…

「一年の計は元旦にあり」ということで
元日は初詣にトレーニングにランニングと、
とても充実した１日を過ごせました！

 

年始1回目のブログということで、
今年の抱負を２つ掲げたいと思います！

１つ目は「毎日、日記を書く！」です。

リモートワークに慣れてきて、
せっかく増えた余暇時間をだらだらしてしまったり、
勉強すると決めていた時間を先延ばしにしてしまったりと
最近たるんでいるので
時間の使い方としっかりと向き合うことにします！

そこで、毎日寝る前に一日の時間の使い方がどうだったか、
明日はどうやって時間を使うのかを考え、
こちらの手帳に書き込んでいこうと思います。

１年半くらい継続して日記を書いていた時期もあったなぁ…

大切なのは「１行でもいいから継続すること」ですね。

とりあえず１か月くらいは日々の習慣化を目標に！
そこからは内省を繰り返してアウトプットの質を上げていこうと考えています。

 

２つ目は「４月までに資格を２つ取得する」です！

入社式の時に「今年度中に４つ資格取得する」と宣言してしまったので
今年度中に残り２つ取得するよう全力を尽くします！

現在は「LinuC Lv1」を 勉強中です！

来年度についてはまだ抱負と呼べるものは決まっていませんが、
取得した資格の知識をアウトプットしたり、
オンライン勉強会やセミナーに参加して
たくさんの技術を吸収したいな～、など漠然と考えています。

 

今回は以上になります。

２０２２年も新卒ブログ、そしてKMKWORLDを
どうぞよろしくお願いします！

 

こんにちは！Mです。

最近はめっきり寒くなって、乾燥が気になる季節になりましたね。

ドライアイ＆乾燥肌の私はついに加湿器を購入しました。

この時期はキラキラしたツリーやイルミネーションに心が躍りますね

 

さて今回は、私たち21卒が初めて幹事を務めた
「オンライン忘年会」についてご紹介します！👏

昨年はコロナウイルスの影響で開催できなかった忘年会ですが、
今年度は幹事は本社から、参加者の皆さんはZoom上で参加する
ハイブリッド型で無事開催することができました！！

私たちの考えた企画は以下のラインナップです。

---

①動画クイズ
②vs新卒！じゃんけん大会
③事業部対抗あみだくじ

---

 

司会のTさんと現場監督風のSくん、動画内のHくんです。
気合が入ってますね～

順にどんなことをやったのか、ご紹介していきますね👐

 

①動画クイズ

21新卒は同期が5人と少ないので、
当日いかに役割を分担するかが難しい点でした。

そこで出た案が、事前の準備で盛り上げる企画「動画クイズ」です！

業後や休日に集まって撮影しました。
動画はTさんがメインで作成してくれました・・・！

動画の内容決めや撮影は何度も集まって話し合い、
ただクイズをするのではなく左手で絵を描いたり、
ロシアンルーレットをしたりと新卒が身体を張った動画を撮影して
選択式のクイズにしました！

 

事前に撮影したりZoomの投票機能をフルに活用したりと
準備は少し・・・いや、かなり大変でしたが
その分新卒同士の仲の良さや、個性をアピールできた企画
になったと思います！

当日は参加してくださった皆さんと掛け合いをしながら、
私たち自身も一緒に楽しむことができました🎉

 

②vs新卒！じゃんけん大会

続いて行ったのが「vs新卒！じゃんけん大会」です！

新卒1人vs参加者の皆さんでじゃんけんを行いました（そのまんまですね、、）

この人数とじゃんけんをするのは人生初で、手が震えました。。

新卒はローテーションでじゃんけんするのですが、
私がトップバッターを務め、結果は心理戦（裏切り）で
大多数の方に勝利することが出来ました✌️

実は7人以上に対して新卒が勝利したら景品獲得ということで、
結構気合いが入っていました。笑

ルールもシンプルだったので、年代関係なく
全員で盛り上がることができたのではないでしょうか！

 

③事業部対抗あみだくじ

最後の企画は「事業部対抗あみだくじ」です！

あらかじめ事業部ごとに3〜6人のチームに分け、
チームごとにあみだを選んでもらう企画です。

神妙な面持ちであみだくじの行先を見守る参加者の皆さんです。

チーム内で誰がどのクジを選ぶか、
チャットでもZoom上でも指名合戦でした！

私も実際事業部の皆さんに指名されてあみだを選んだのですが、
当たったチームはチーム全員が好きな景品を選べる
ということもあり、本当に責任重大でしたね。。

 

このように、企画の内容や当日のスケジュールも参加者の皆さんに
楽しんでいけるよう全力で考えていたのですが
今回のもう1つの目玉はなんと言っても各企画の景品の豪華さでした！

2年ぶりの忘年会開催、そして年末の特別感ということで、
社長に交渉し、例年より豪華な景品を選ばせていただきました…🎁💕

欲しい！と思うものが少しでも多く見つかるよう
食べ物からコスメ系、モバイルバッテリーなどの実用的なもの、
リラクゼーション器やアロマなどの癒しグッズ、
そして筋トレ大好きな21卒・H君セレクトの筋トレグッズなど
多種多様なラインナップを各企画ごとに用意しました！！

順位ごとに複数の景品の中から選択できるシステムにしたので、
よりみなさんの心を躍らせることができたのではないでしょうか！？

 

こんな感じで、無事忘年会を企画・実施していきました！

10月から準備を始め、それでも時間が足りなくて
焦ったこともありましたが、無事終えることができて
ホッとしています☕️

幹事はとても大変でしたが、内定者期間から親睦を深めてきた仲のおかげで
適材適所でスムーズに準備できたと思います🤝

企画内容も各所から好評の声をいただけて嬉しい限りでした🎉

どの企画も参加者皆でわいわいしながら進めることができ、
笑顔が多くとても嬉しかったです！

 

今回はここまで！

読んでいただきありがとうございました。